Prezados Clientes,
O que muda no eSocial 2023?

Desde do dia 1o de janeiro de 2023, o envio das informações de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) no eSocial passou de facultativo para obrigatório.

– Quando começa a valer as multas do eSocial?
Embora o envio do SST ao eSocial esteja em vigor desde janeiro de 2022, as multas e penalizações ficaram para 2023. E o valor varia entre 400 Reais à 181.284,63 reais. A aplicação de multas segue os critérios das exigências do eSocial.

– É possível consultar se a empresa tem infrações no eSocial pelo site do governo federal?
É possível verificar se uma empresa possui infrações no eSocial por meio do site do governo federal com o código constante no Auto de Notificação recebido pelo empregador (eletronicamente ou via correios), emitido por um Auditor Fiscal do Trabalho, onde estará descrita a possível infração à legislação trabalhista.

– Quais são os eventos de SST no eSocial 2023?
a) S-2210 (CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho)…
b) S-2220 (ASO – Monitoramento da Saúde do Trabalhador)…
c) S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos) …
Lembrando que as multas variam de acordo com a infração e com a legislação aplicável.

Como podemos ajudar?
Estamos preparados para atender às determinações do eSocial, por meio de sistemas (clique direto ao esocial) operacionais e capacitação de profissionais, viabilizando a disponibilização das informações da Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional, atendendo as demandas dentro dos prazos estabelecidos pelo governo.

Para que isso funcione é preciso que a contabilidade e a prestadora de medicina ocupacional trabalhem de maneira integrada para, assim, possibilitar o fornecimento desses dados (como matrícula e categoria), as soluções digitais que estão à disposição para contabilidade são um auxílio durante essa mudança. Entre em contato conosco:

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