A nova NR-17 oportuniza que a empresa conhe\u00e7a primeiramente os fatores de riscos ergon\u00f4micos a qual est\u00e1 exposta para depois tomar uma decis\u00e3o mais assertiva sobre quais postos e fun\u00e7\u00f5es necessitam (ou merecem) uma aten\u00e7\u00e3o especial, uma an\u00e1lise mais aprofundada. Os riscos\u00a0ergon\u00f4micos podem\u00a0gerar dist\u00farbios psicol\u00f3gicos e fisiol\u00f3gicos e provocar s\u00e9rios danos \u00e0 sa\u00fade do trabalhador porque produzem altera\u00e7\u00f5es no organismo e estado emocional, comprometendo sua produtividade, sa\u00fade e seguran\u00e7a.<\/p>\n
Fatores que influenciam a condi\u00e7\u00e3o de Ergonomia de uma atividade:<\/p>\n
– Postura b\u00e1sica de trabalho inadequada;<\/p>\n
– For\u00e7a ou esfor\u00e7os intensos;<\/p>\n
– Alta repetitividade sem os devidos tempos de recupera\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
– Levantamento manual de pesos acima dos limites conhecidos;<\/p>\n
– Desvios posturais sabidamente cr\u00edticos;<\/p>\n
– Contra\u00e7\u00f5es musculares est\u00e1ticas sem a possibilidade de tempos de al\u00edvio;<\/p>\n
– Sobrecarga mental;<\/p>\n
– Calor, frio;<\/p>\n
– Vibra\u00e7\u00e3o de corpo inteiro, de ferramentas energizadas;<\/p>\n
– Emana\u00e7\u00f5es de gases, poeiras e aerodispers\u00f3ides;<\/p>\n
– Roupas constritivas;<\/p>\n
– Espa\u00e7os restritos e ilumina\u00e7\u00e3o deficiente;<\/p>\n
– Ru\u00eddo intenso;<\/p>\n
– Risco de acidente pela pr\u00f3pria condi\u00e7\u00e3o de execu\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n